En España, es posible reducir el desempeño de los trabajadores que han emprendido trabajadores. La empresa puede tomar este tratamiento por razones financieras, técnicas, organizativas o de producción.
El descuento de hoy puede variar del 10 y el 70 % y se puede aplicar diariamente, semanalmente, mensual o anualmente, y el período de consulta con los representantes de los trabajadores abrirá.
Este período de consulta no debería durar más de quince días o si la compañía tiene menos de cincuenta empleados durante siete días. Si se llega a un acuerdo, se cree que hay razones justificadas para reducir las horas de trabajo. La compañía debe notificar su decisión final ante la autoridad laboral y laboral.
No pueden ser trabajo adicional o alquilar nuevos empleados para las mismas tareas.